Таймкоды:

Профсоюз — это не только защита, но и проактивные инициативы. Довольно часто это объединение лучших практик из опыта прошлого и инноваций нового. О том как живет медицинское сообщество рассуждали Динара Рашидовна Салимбаева, председатель Восточно-Казахстанского областного профсоюза работников здравоохранения и общественного обслуживания AQNIET и Бакытжан Арынович Тажибай, председатель Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения и общественного обслуживания AQNIET.

Какие проекты AQNIET за последние годы стали наиболее значимыми

Квалификационные категории при учете расчета заработной платы

По мнению эксперта очень важным было участие в социальном партнерстве: вопрос оплаты квалификационных категорий, то есть расчет зарплаты с участием в квалификационных категориях в отраслевом соглашении. Профсоюз подписал допсоглашение в первое время, и оно затрагивала именно расчет заработной платы с учетом категорий. В реальности это очень большие суммы:  многомиллионные, многомиллиардные суммы, когда работники начали терять заработную плату.

Благодаря активности AQNIET удалось снять этот серьезный социально напряженный вопрос. Это очень хороший и важный результат.

Не менее важная активность заключается в продвижении 149 конвенции международной организации труда.

“Медицинский адвокат”

Важная инициатива — медицинский адвокат. Многие медицинские работники говорили о том, что когда возникает ситуация с возбуждением уголовных административных дел, они чаще всего оставались одни.

Руководство получает поручение о том, что надо наказать этого врача и замять этот вопрос, чтобы лишний раз ни для предприятия, ни в целом для системы не было социального шума. В реальности врач остается один и это серьезно отражалось на его деятельности, а в целом отражалось на репутации медицинских работников.

Поэтому было серьёзное ожидание от самих врачей, что кто-то организует для них профессиональную защиту.

Как раз это сделал профсоюз AQNIET - вовлечение профессиональных адвокатов, юристов, которое дало много положительных результатов. В последующем в законодательстве появились отдельные статьи, которые также защищают медицинских работников на рабочих местах.

Важно! Это три примера, когда AQNIET активно участвовал и как результат этим пользуются сотни тысяч врачей.

Проект “медицинский адвокат” успешно сейчас реализуется, стал достаточно известным и все резонансные дела, которые возникают, о которых начинают говорить. там присутствует профсоюз.

Есть четкий регламент, понятный, ясный, с финансированием, с привлечением профессиональных адвокатов. Здесь есть координаторы, юристы, которые непосредственно сразу едут в эти больницы, предприятия, встречаются с коллегами и организовывают профессиональную юридическую защиту.

Соответственно у врачей появляется уверенность в своей деятельности, в своем будущем.

Когда оказывается помощь

По мнению эксперта это очень важный проект, который реально помогает медицинским работникам.

Защита оказывается не только при возбуждении административных и уголовных дел, но также в случаях применения насилия в отношении медицинских работников. Тогда также предоставляются юристы и адвокаты. И в ситуации, когда серьезно идет давление со стороны руководства на медицинских работников:

• незаконное увольнение,
• оказание давления,

то в этих случаях профсоюз тоже участвует.

Для профсоюзов нет каких-либо формальных ограничений - если видно, что человек, который обращается, работник- член профсоюза, то специалисты 100% едут и помогают.

Электронная база учета в AQNIET

Профсоюз AQNIET всегда был в авангарде, инициатором. С учетом того, то, что цифровизация сейчас идет семимильными шагами, внедряется искусственный интеллект, был проведен ребрендиг профсоюза, к ним присоединяются и из других секторов экономики, было принято решение, что необходимо вести электронный учет членов профсоюза.

Для этого уже ведется разработка мобильного приложения, которое буде работать в системах IOS и Android.

Важно! Сам электронный учет членов профсоюза уже работает в течение года.

Он проходит определенные этапы, потому что с практической точки зрения работники увольняются, переходят в другую работу, устраиваются в другом предприятии. Соответственно, очень важно правильно все это вести.

Есть отдельные недобросовестные руководители, которые пытаются ликвидировать профсоюз. Есть практика в том, чтобы по принадлежности к профсоюзу оказывать определенное давление или дискриминационные действия, работодатель начинает препятствовать перечислению износов, выявлять, встречаться, оказывать давление, заставлять к выходу из профсоюза, что является совершенно противоправными действиями.

Поэтому, чтобы это все предупредить, введен электронный учет членов профсоюза и оказывается всесторонняя поддержка для того, чтобы закон не нарушался.

Работа с международными организациями труда и ратификации конвенции

Профсоюзы AQNIET очень тесно и напрямую взаимодействуют с Международной Организацией Труда. Обычно Международная Организация Труда в основном работает на национальном уровне. Но благодаря активности в профсоюзах AQNIET есть такое прямое взаимодействие с организацией.

К столетию профсоюза была получена почетная грамота от Международной Организации Труда за работу в рамках международных стандартов по отстаиванию прав, интересов трудящихся и за хорошую работу в рамках социального партнерства.

Профсоюз отвечает всем требованиям Международной Организации Труда, а также является членской организацией PSI, (Интернациональное общественное обслуживание) и EPSU (Европейская Федерация Процесса Общественного Обслуживания).

То есть та деятельность, которая проводится на уровне Центрального Совета, на уровне филиалов, областей, все это именно отражает ожидания самих работников.

Более подробно о коллективных договорах, правовой помощи и роли профсоюза в здравоохранении смотрите в видеоматериале.