Таймкоды:

Более чем за век профсоюзы прошли путь от объединения работников к полноценным социальным партнерам. Казахстанская система здравоохранения меняется, обновляются подходы. Профсоюз AQNIET продолжает свои традиции в новом формате. О роли профсоюзов поговорили Динара Рашидовна Салимбаева, председатель Восточно-Казахстанского областного профсоюза работников здравоохранения и общественного обслуживания AQNIET и Бакытжан Арынович Тажибай, председатель Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения и общественного обслуживания AQNIET.

Роль профсоюзов в новом формате

По мнению эксперта пока существуют работодатели и есть работники, профсоюзы нужны всегда, потому что голос работника важен. Чтобы в системе были созданы достойные условия труда обязательно должна быть институциональная организация, которая отстаивает интересы работников.

В Казахстане за годы независимости происходили реформы не только в системе здравоохранения, но и изменения в законодательстве в целом.

Когда говорят про профсоюзы, нужно всегда помнить, что профсоюз защищен законом. Это говорит о том, что за годы независимости были приняты определенные нормы, законы, а в настоящее время действуют именно закон о профсоюзе и поэтому можно смело говорить о том, что профсоюзы нужны обязательно, но как они должны работать и каким образом они работают- это уже другой вопрос.

Отличия современного профсоюза AQNIET от прошлых профсоюзов

Профсоюзу AQNIET уже 102 года. Еще в советский период времени в 1923 году на территории Казахстана в первый раз медицинские работники объединились и создали профессиональный союз.

Важно! Если отслеживать историю и все документы, документально можно подтвердить, что профсоюз AQNIET является той организацией, которая продолжает работу по именно интересам работников.

На заре независимости в распад Советского Союза, была сложная экономическая обстановка, люди выходили на забастовки, отстраивались и боролись за свои интересы.

Этот период был не простой, но лидеры того времени смогли перестроить в целом профсоюзные движения и уже больше ориентироваться на рыночную экономику и таким образом отстаивать интересы и прав работников.

Нужно понимать, что в советский период времени профсоюзы выполняли больше социальную роль.

Сейчас есть министерство труда и социальной защиты, которое защищает интересы населения, решает социальный вопрос. В советский период времени эта функция была возложена на профсоюзы.

Сегодня рыночная экономика, экономический рост, предпринимательство развиваются и создают совершенно другие условия.

Новые условия

В системе здравоохранения были организации, например, бюджетные госучреждения, которые финансировались из бюджета, все нормы спускались непосредственно постановлениями, приказами Министерства здравоохранения, правительства, в т.ч. регулировалась оплата труда.

В настоящее время известно, что повышение заработной платы происходило именно благодаря тому, что было подписано отраслевое соотношение, и коэффициенты по повышению заработной платы были отражены в отраслевом соглашении, а также другие отдельные социальные экономические льготы.

Есть отдельный вопрос касающийся оплаты труда докторов в регионах, особенно в сельской местности, которые дежурят на дому, каким образом это должно оплачиваться.

Это пример того, что регулируется не конкретно постановлениями, а в рамках коллективных переговоров.

Социальными партнерами AQNIET  являются Министерство здравоохранения, национальная палата здравоохранения и профсоюзы.

Таким образом, в советское время профсоюзы выполняли социальную функцию, а в настоящее время в Казахстане рыночная экономика и задачи у профсоюзов совершенно другие.

Основная задача:

• отстаивать в трудовых отношениях,
• обеспечивать гарантию безопасности,
• социально-экономические выгоды,
• охрана безопасности труда.

Социальные партнеры профсоюзов

По законодательству есть определенные иерархии и у профсоюза AQNIET на уровне отрасли партнерами является Министерство здравоохранения, Национальная палата здравоохранения и профсоюзы. В настоящее время в отрасли здравоохранения есть три отрасли профсоюза.

Но 100-летнюю историю и сильную организационную структуру, юридическую, экономическую службы, специалисты по охране и безопасности труда имеет профсоюз AQNIET.

Уроки из столетней истории профсоюза

Всегда говорят о том, что профсоюз создается не для работников, профсоюз создается самими работниками. И это очень важный момент, поэтому в сложные времена именно люди в системе здравоохранения смогли объединиться и создали профсоюзные движения, точнее переформатировались на рыночную экономику.

Известно, что есть три профсоюзные отрасли, но профсоюз AQNIET отличается, тем, что люди, которые развивали профсоюзное движение, организационную структуру, финансовую политику, более чем 30 лет независимости смогли выстроить работу таким образом, что, профсоюз AQNIET работает по международным стандартам, с демократическими ценностями.

Важно! Те люди, которые возглавляют профсоюз AQNIET являются лидерами и доказывают, что профсоюз — очень важная организация именно в гражданском обществе.

Это самая массовая организованная часть гражданского общества, которая имеет широкий социально-экономический мандат, и, если все правильно организовано, то можно достигать и достичь очень важных результатов именно в пользу трудящихся работников.

Более подробно об уроках истории для профсоюза AQNIET смотрите в видеоматериале.