Таймкоды:

Членство профсоюзов — это не только защита и поддержка, но и конкретные скидки и бонусы для повседневной жизни для наших членов профсоюза. О том, какие социальные льготы сегодня реально получают члены профсоюза AQNIET рассказали Динара Рашидовна Салимбаева, председатель Восточно-Казахстанского областного профсоюза работников здравоохранения и общественного обслуживания AQNIET и Бакытжан Арынович Тажибай, председатель Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения и общественного обслуживания AQNIET.

Бонусы

1. Новогодние кульки,
2. путевки на оздоровление в различные санатории республики.

Новогодние кульки получают все, путевки- не все, потому что сказывается ограничение в смете.

Поэтому в своей деятельности профсоюз пытается максимально счет централизации расширить свои возможности.

Яркий пример: новогодние кульки делаются по мнению эксперта максимально лучшими, и отзывы от членов профсоюза всегда самые хорошие. Особенно это заметно последние три года, с момента, когда эти вопросы стали решаться целенаправленно и организованно.

Путевки

По поводу оздоровительных путёвок в профсоюзах имеют чёткую смету, которую распределяют в начале года:

• какая сумма,
• какое количество путёвок,
• какие санатории.

Почему это важно?

Работники уже в начале года имеют конкретный календарь отпусков и могут планировать свой отдых. И соответственно обращаются в профсоюз, и им заранее можно выделять эти путёвки.

От других профсоюзов отличие в том, что это делается организованно, цены значительно ниже, имеются скидки, серьезные льготы до 50 процентов.

В последний год в Астане начали внедрять практику, что каждый шестнадцатый член профсоюза имеет право на льготную путевку, каждый из этого количества  - 10% имеет возможность получить льготную поддержку до 100 тысяч тенге именно для поездки в зарубежные туры.

Это очень важно, потому что в основном раньше профсоюз требовал санаторно-курортную карту и ездили работники, которые нуждаются в оздоровлении. Но сейчас очень много молодых специалистов, которые также вступают профсоюзы и которые также хотели бы пользоваться такой возможностью.

И как раз поездки в зарубежные туры их серьезно привлекают.

Взаимодействие с сетевыми магазинами

Кроме того, профсоюз внедряет практику взаимодействия с крупными сетями магазинов, например, Магнум.

Есть договор сотрудничества и с 5 по 15 число месяца каждый член профсоюза может отовариваться в сети магазинов Магнум и получать кэшбэк до 5%.

Важно! Это серьезная сумма - до 3000 тенге член профсоюза может получить обратно и использовать их уже для покупки новых продуктов.

Если условно средняя заработная плата 300 тысяч и человек платит профсоюзу 1% - 3000 тенге, то посетив «Магнум», он практически возвращает все свои взносы, которые занес а профсоюз.

Льготы членов профсоюза

При этом он пользуется многими другими льготами:

• шесть дней к отпуску,
• оздоровительные выплаты ,
• расчёт заработной платы с учётом квалификационной категории,
• оплата дежурства на дому,
• проведение медицинских осмотров за счёт работодателя.

Многие работодатели, с учётом того, что имеют кредиторские задолженности, пытаются выходить из ситуации за счёт урезания фонда оплаты труда, что совершенно недопустимо.

И здесь профсоюзы должны принимать участие.

Оздоровление

У профсоюза есть сотрудничество с фитнес-залами - они дают скидку от 20 до 80%. За счет массовости профсоюз предоставляет абонементы и члены профсоюза посещают эти фитнес-залы.

Есть сотрудничества с аптеками, которые дают скидку до 15%, а также договора со стоматологическими кабинетами, которые также дают скидки до 15% при прохождении лечения у них.

Все это серьезно помогает экономически поддерживать членов профсоюза.

Социальная помощь

Социальные пакеты от профсоюза всегда были и присутствуют: бесплатные билеты в театр, на концерты.

Их активно распространяют, ведется пропаганда посещения театров, культурного досуга. Сами профсоюзы на предприятиях, постоянно проводят культурно-массовые мероприятия, праздники.

Когда дети идут на 1 сентября в школу из нуждающихся, многодетных семей им оказывается адресная помощь.

Какие бы события в жизни не происходили: хорошие или плохие, то в первую очередь, люди ищут помощь и поддержку в профсоюзах.

Важно! У профсоюзов широкий социально-экономический мандат непосредственно на предприятии, который серьезно оказывает поддержку для членов профсоюза.

Профсоюз AQNIET в этом отношении, по мнению эксперта, лидер, благодаря тому, что есть электронный учет членов профсоюза, имеются долгосрочные проекты по поиску и привлечению партнеров.

Каждый член профсоюза AQNIET реально на себе ощущает, что он может получить очень большое количество бонусов.

Более подробно о востребованности привилегий профсоюза, планах по их расширению смотрите в видеоматериале.